La video-entrevista es una de las más poderosas herramientas de reclutamiento hoy en día. Ya considerado una moda pasajera, las organizaciones están adoptando rápidamente las soluciones de vídeo para mejorar la eficiencia, reducir los costos y estandarizar el proceso de contratación. De hecho, el 32% de las organizaciones que participan en la investigación de la adquisición de talento de "Aberdeen" están invirtiendo en la entrevista de vídeo, en comparación con el 21% de las organizaciones en 2012. Aunque la demanda de video está sin duda en aumento, la construcción de un caso de negocio y seleccionar al proveedor más adecuado sigue siendo un desafío. Con una nueva generación de proveedores de soluciones de acceso al mercado, la comprensión de los requisitos clave y diferenciadores de productos no es tarea fácil. Este informe, basado en datos recogidos en marzo y abril de 2013, proporcionará información sobre los retos, acciones y facilitadores con respecto a esta herramienta.
Madeline Laurano
Research Director
Talent Acquisition Solutions
Human Capital Management
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